Geplaatst op donderdag 11 januari 2018

PRODUCT MANAGER at HOREKO

Horeko is vanuit het industriële kantoor aan de snelweg de wereld aan het veroveren.
De horeca-wereld, om precies te zijn.

De oprichter, die in zijn studententijd met stijgende verbazing de inefficiëntie in deze branche zag, bedacht een paar innovatieve systemen om daar verbetering in te brengen. Zoals wel vaker gebeurt met zulke innovatieve startups, liep dat redelijk snel uit de hand. En nu, na zes jaar buffelen, ontdekken, onderzoeken en heel veel werk verzetten, is deze mooie club uit de luiers en timmeren ze zowel nationaal als internationaal flink aan de weg.

En dat zorgt voor een bruisende omgeving waarin veel gebeurt.
Maar, eerlijk is eerlijk, met -inmiddels- twee woeste creatievelingen aan het roer is dat soms een wat ongestructureerd gebeuren. Door de toewijding van de Nederlandse, Belgische en Macedonische teams lukt het nog altijd om de klanten naar tevredenheid hun mooie systemen te leveren.

In deze stevige groeifase is er nu echter behoefte aan een ambitieuze, akelig slimme en uiteraard zeer communicatieve Product Manager die zijn/haar tanden graag zet in het structureren van de overvolle portefeuille. Die van nature aanvoelt waar prioriteiten liggen en daarin besluiten durft te nemen. Die denkt in processen, efficiëntie en ‘dit kan slimmer’. Die soepel communiceert met klanten, de salesafdeling én met programmeurs. Die begrijpt dat het pijn doet als de business van de klant vertraagd wordt, maar evengoed begrijpt waar zo’n IT-er het over heeft als hij bugs ontdekt in de nieuwe programmatuur. Die niet in de stress schiet van ad-hoc taken maar daarvan opstijgt. En die warm loopt voor het aansturen van een team, waarvan een gedeelte zich in een ander land bevindt.
En die energie krijgt van de continue ideeënstroom van de oprichters….maar hen evengoed tegengas kan geven als andere zaken prioriteit hebben.

Skills

Wanneer je een beetje rechterop gaat zitten bij die omschrijving, is dat een goed teken. Dan schrik jij niet terug van een stevige uitdaging.
Als je van jezelf hebt ontdekt dat je van nature structuur aanbrengt (en anderen daartoe aanzet), dat je energie krijgt van het aansturen van een team en van het elke dag een beetje beter doen… dan zou deze positie best eens kunnen gaan passen.

Heb je nog meer nodig om hier op je plek te vallen? Nou, met de complexiteit waar je mee te maken krijgt is minimaal een Hbo-opleiding een vereiste. En je moet toch echt wel weten wat het is om mensen rechtsreeks aan te sturen. Zeker omdat je ook een team-op-afstand onder je hoede hebt, die je ‘maar’ een keer of 4 per jaar ziet. Dat vergt management-skills. En omdat je in deze rol bij uitstek van alle kanten belaagd wordt, moeten je communicatieve vaardigheden ook stevig ontwikkeld zijn. Evenals je grenzen bewaken. En die van je team. Beetje haar op je tanden: graag. Je stuurt een club met programmeurs aan, maar hoeft zelf geen regels code te typen. Als je maar begrijpt hoe het technisch werkt. En uiteraard is je Engels vloeiend.

Dit is een hele gave stap als je nu voor het eerst een team aanstuurt en merkt dat dat je goed ligt. En daarin verdere stappen wilt maken.
Als je stuitert van ambitie, maar dat nu niet helemaal kwijt kunt. Of wat andere componenten zoekt in een functie, zoals het verschil kunnen maken, een internationale omgeving ervaren of de energie van een jonge organisatie opsnuiven.

En wat krijg jij?

Een hele duidelijke uitdaging: het structureren van de technische tak van Horeko. Dit is zo’n cruciale taak, dat jij hiermee een enorm aandeel hebt in het succes van de organisatie. Doe dit goed en de groeipercentages (die nu al indrukwekkend zijn), gaan door het dak. En dat is best leuk als je resultaatgericht bent. Je gaat sparren met de hele organisatie en werkt samen met de Scrum Master in NL om een nieuwe functie uit te werken. Daarmee neem je geleidelijk deze verantwoordelijkheid over van de Technisch Directeur. Naast die uitdaging zul je zien dat je in deze omgeving wordt gestimuleerd om stappen te zetten, ook op persoonlijk vlak. Je krijgt veel ruimte om je te ontwikkelen als manager en je vaardigheden op bedrijfsmatig vlak aan te scherpen. Daarnaast kan het niet anders dan dat je continu nieuwe kansen zult zien. Zowel voor het team dat je aanstuurt, de organisatie, als jezelf. Je groeit als het ware mee met deze volwassen wordende club.

Het salaris voor deze functie loopt op tot € 4.000,-/maand. De secundaire en tertiaire voorwaarden zijn ook prima en op jou afgestemd. We beginnen met een jaarcontact en daarna gaan we voor vast.

Enthousiast?

Kom maar op met je CV en verhaal!
Voor de werving heeft Horeko UNBEATEN ingeschakeld. Dat CV mag dus naar Liz ter Reehorst ([email protected]). Je kunt haar ook bellen om meer te horen over de rol, het bedrijf en of dat met jou matcht (06-54270134).

(voor andere bureaus die een geweldige kandidaat hebben: overleg even met Liz!)